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Bezeichnung:

437 Archiv

Stand/Datum des Downloads:

20.09.2021

Ordnung
über Ausnahmen vom Erfordernis der Zugehörigkeit
zur evangelischen Kirche bei Einstellung von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

vom 19. Oktober 1994

(Ges. u. VOBl. Bd. 10 S. 457)

zuletzt geändert durch Beschluss vom 10. Juli 2002
(Ges. u. VOBl. Bd. 12 S. 275)

Aufgrund des Artikels 13 Absatz 1 der Verfassung der Landeskirche hat der Landeskirchenrat die folgende Ordnung beschlossen:

§ 1

( 1 ) Von dem Erfordernis der Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche bei Einstellung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gem. Artikel 13 Absatz 1 der Verfassung der Landeskirche kann nur abgesehen werden, wenn

1. keine geeigneten Bewerber oder Bewerberinnen aus einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland gefunden werden können, die Einstellung zur Aufrechterhaltung des Dienstes notwendig ist und geklärt ist, dass der Bewerber bzw. die Bewerberin in seinem bzw. ihrem Dienst nicht dem Gesamtauftrag der evangelischen Kirche zuwiderhandeln wird; in einem solchen Fall können im Einvernehmen mit dem zuständigen Superintendenten auch Bewerber oder Bewerberinnen eingestellt werden, die einer christlichen Kirche angehören, auch wenn sie nicht Mitglied einer Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen sind,

oder

2.

Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen für solche Einrichtungen eingestellt werden sollen, die von Körperschaften der Lippischen Landeskirche gemeinsam mit anderen christlichen Kirchen betrieben werden und diese Mitarbeiter einer der beteiligten Kirchen angehören,

oder

3.

Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen als Lohnempfänger oder Lohnempfängerinnen oder im Rahmen ihrer staatlich geregelten Ausbildung für die Dauer der Ausbildung sowie im Zivildienst und im Diakonischen Jahr oder für die zielgruppenorientierte Arbeit mit Nichtchristen eingestellt werden sollen.[1]

( 2 ) 1 Von dem Erfordernis der Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche kann grundsätzlich nicht abgesehen werden bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Dienst der Verkündigung, in der Aus-, Fort- und Weiterbildung oder in der Leitung kirchlicher Einrichtungen. 2 In besonders begründeten Einzelfällen können Ausnahmen zugelassen werden für Bewerber oder Bewerberinnen, die Mitglieder einer christlichen Kirche sind, die einer Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in der Bundesrepublik Deutschland* angehören, wenn Kirchenvorstand, Klassenvorstand und Landeskirchenrat übereinstimmend entscheiden.

( 3 ) Über die Einstellung von Bewerbern jüdischen Glaubens wird im Einzelfall entschieden.

( 4 ) Die Einstellung Konfessionsloser, insbesondere aus der früheren DDR, kann ausnahmsweise befristet bei übereinstimmenden Beschlüssen von Kirchenvorstand und Klassenvorstand erfolgen.

( 5 ) Die Bestimmungen über die Einstellung von Kirchenbeamten und Kirchenbeamtinnen bleiben unberührt.

§ 2

Das Leitungsorgan oder von ihm Beauftragte führen mit Bewerbern nach § 1 Abs. 1 ein besonderes Einstellungsgespräch.

§ 3

Diese Ordnung tritt am 1. November 1994 in Kraft.

Detmold, den 19. Oktober 1994

Der Landeskirchenrat

Anlage

Zusammenstellung der regionalen
Arbeitsgemeinschaften Christlicher Kirchen
(Stand 06. 01. 1993)
(Vollmitgliedschaft)

Altkatholische Kirche

Anglikanische Kirche

Apostelamt Jesu Christi

Arbeitsgemeinschaft südwestdeutscher Mennonitengemeinden

Bremische Evangelische Kirche

Bund Evangelisch-Freikirchlicher Gemeinden

Bund Freier evangelischer Gemeinden

Bund Freikirchlicher Pfingstgemeinden

Christliche Gemeinschaft

Christlicher Gemeinschaftsverband Mühlheim/Ruhr GmbH

Christliches Zentrum Berlin e.V.

Europäisch-Festländische Brüder-Unität

Evangelisch lutherische Kirche

Evangelisch-altreformierte Kirche in Niedersachsen

Evangelisch-freikirchliche Gemeinden

Evangelisch-lutherische (altlutherische) Kirche

Evangelisch-lutherische Kirche in Oldenburg

Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers

Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig

Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens

Evangelisch-lutherische Landeskirche Schaumburg-Lippe

Evangelisch-methodistische Kirche

Evangelisch-reformierte Kirche

Evangelische Brüderunität Distrikt Herrnhut

Evangelische Kirche der Kirchenprovinz Sachsen

Evangelische Kirche der Pfalz

Evangelische Kirche der schlesischen Oberlausitz

Evangelische Kirche im Rheinland

Evangelische Kirche in Berlin-Brandenburg

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck

Evangelische Kirche von Westfalen

Evangelische Landeskirche Anhalts

Evangelische Landeskirche in Baden

Evangelische Landeskirche in Württemberg

Evangelische Lutherische Kirche in Baden

Gemeinschaft der Sieben-Tags-Adventisten

Griechisch orthodoxe Kirche

Griechisch-Orthodoxe Kirche von Antiochien

Griechisch-orthodoxe Metropolie

Heilsarmee

Herrnhuter Brüdergemeinde Neugnadenfeld

Kirchenbund der Evangelisch-Reformierten Gemeinden

Koptische Orthodoxe Kirche

Lettische Evangelisch-Lutherische Kirche im Exil

Lippische Landeskirche

Nordelbische Evangelisch-Lutherische Kirche

Orthodoxes Erzbistum für Westeuropa

Römisch-katholische Kirche

Römisch-katholische Kirche Erzbistum

Römisch-katholische Kirche Bistum

Römisch-katholische Kirche Diözese

Rumänisch-orthodoxe Kirche

Russisch-orthodoxe Kirche

Russisch-Orthodoxe Kirche im Ausland

Russisch-Orthodoxe Kirche, Patriarchat Moskau

Selbstständige Evangelisch-Lutherische Kirche

Serbisch-orthodoxe Kirche

Syrisch-orthodoxe Kirche

Syrisch-Orthodoxe Kirche in Antiochien

Ukrainisch Autokephale Orthodoxe Kirche

Ukrainisch Orthodoxe Gemeinde in Norddeutschland

Verband Altkatholischer Gemeinden

Vereinigung Bayerischer Mennonitengemeinden

[1]

Darunter fallen auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Berufsgruppe „Mitarbeiter/in handwerklichen, landwirtschaftlichen und hauswirtschaftlichen Hilfstätigkeiten“ des Vergütungsgruppenplanes zum BAT-KF für Angestellte in besonderen Arbeitsbereichen eingruppiert sind (Ges. u. VOBl. Bd. 12 S. 275).